Ruotsin malli vai sumutusta?

Yle uutisoi, että Ruotsissa ay-jäsenyyksiä on saatu vähenemään verovähennyksiä poistamalla. Mutta miksi ei kerrota, että Ruotsissa työnantajat myös noudattavat EU:n työlainsäädäntöä toisin kuin Suomessa?

Meillä ay-liikkeen lakkoja parjataan, mutta ne ovat seurausta siitä, että työnantajapuoli, valtio ja kunnat ml. ovat jo vuosikymmeniä laiminlyöneet EU-oikeuden velvoitteet.

Ruotsissa työriidat ratkaistaan luottamusmiehen tulkinnan mukaan, meillä työnantajan. Siinä se "malli". Työministeri Satonen viittaa Ruotsiin, mutta unohtaa mainita, että siellä pelataan aivan eri säännöillä.

Suomalaista työntekijää ei suojaa edes kunnollinen ammattisuoja – EU-oikeuden 10 vuotta vastaa Suomessa 3 kuukautta ja sekin yritetään nollata.

Jos joku "tilaa" lakot, se ei ole ay-liike. Se on eduskunta ja työnantajat, jotka jättävät noudattamatta EU-oikeutta – eivätkä näytä aikovankaan siihen ryhtyä.

Hanki ja lue vaikka tämä teossarja, jos EU-oikeuden säännöt kiinnostavat: https://www.socialnet.de/rezensionen/18666.php